2023年義和車橋五四青年表彰大會
為了鼓勵青年職工持續奮進，2023年五四青年節之際，義和車橋公司團委在全公司范圍內開展“五四”優秀青年評選活動，并于4月27日上午隆重召開表彰大會，對評選出的15名優秀青年進行表彰獎勵。
第一，一切工作要以客戶為中心，任何崗位的工作都要以滿足客戶需求為根本；
第二，以先進的制造和工藝生產客戶滿意的產品；
第三，推行精益生產，一切消耗有標準，以質優價廉、高性價比的產品服務客戶；
第四，抓住技術紅利，發揮人才紅利，向智能制造轉型，實現數字化管理。
馬總指出，我們正處于百年未有之大變局，任何人都阻擋不了時代進步的步伐。
義和車橋董事長陳總與大家一起回顧了五四青年節的由來，他指出，五四運動的核心是愛國，這種愛國精神需要新時代的青年們更好地傳承和發揚。在我們公司內部，“愛國、愛廠、愛家” 三熱愛活動也在持續不斷地進行，今天的優秀青年評選活動也是三熱愛活動的體現，要作為我們的一項企業文化傳承下去。那么在日常工作和生活中，應該怎樣做到“愛國、愛廠、愛家”，怎樣建設好我們的企業和家庭，為國家和社會做貢獻，需要大家深刻思考。改革開放使我們國家的經濟形勢發生了翻天覆地的變化，從計劃經濟到市場經濟的變革調動了每個人的積極性。
如今我們正在經歷新一輪的大變革，在數字經濟、互聯網經濟的新模式下，要求我們不斷探索企業如何轉型，如何搜集和積累數據，因為掌握了數據就掌握了財富，就能在這一輪競爭中勝出，企業就能生存下去，只有這樣才能更好地保證每一名員工的家庭幸福。
陳總指出，工廠生存要遵循三個基本原則：
一是以客戶為中心，選拔市場型人才；二是有先進的技術和工藝，選拔優秀工程技術人才；
三是精益生產，選拔優秀的精細管理人才。
我們義和車橋經過三十年的沉淀，未來的發展方向越來越清晰，按照“專業化、規?；?、低成本、大市場”的發展思路，設立了十二個專業分廠和全資子公司，在新時代下，這個思路要與數字經濟和智能經濟相結合并不斷推廣，這就需要各方面的專業化人才來支撐公司未來的發展。
陳總強調，戰略決定方向，模式決定成長，行動決定未來，我們不斷改進內部組織機構，創新組織人才培養模式，希望我們義和車橋的廣大青年，一定要在崗位上積極研究如何從數字化制造到數字化管理，推動企業高質量發展。
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